Bekijk het laatste nieuws op onze coronapagina, ontdek meer over vaccineren en lees meer info voor zorg- en onderwijsprofessionals.

Basisarts – Jeugdarts KNMG

Sneek, 1 jaar - uitzicht op vast

Download de vacature

 

Ons team

Je gaat deel uitmaken van een zelforganiserend team met betrokken collega’s.

Ons team bestaat uit zorgprofessionals, allemaal met eigen kennis en expertise op het gebied van jeugdgezondheidszorg. Verschillende disciplines, zoals jeugdartsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en consultatiebureau assistenten, werken samen binnen het vakgebied JGZ.


De beschikbare functie is voor 36 uren per week, maar zou ook door 2 artsen ingevuld kunnen worden. Het is mogelijk dat je ook voor andere taken binnen de GGD wordt gevraagd, bijvoorbeeld voor de infectieziektebestrijding of forensische geneeskunde.

Als jeugdarts

  • Ondersteun je kinderen en hun ouders bij gezond opgroeien en het signaleren van ontwikkelingsproblematiek.
  • Voer je preventieve gezondheidsonderzoeken uit op consultatiebureaus, scholen en speciaal onderwijs.
  • Neem je deel aan zorgteams, buurtnetwerken en projecten.
  • Adviseer je over jeugdbeleid, zorg voor risicojongeren en jeugdhulpverlening.
  • Voer je het Rijksvaccinatieprogramma 0-19 jaar uit conform de wet BIG.
  • Stel je sociaal-medische adviezen, verklaringen en handelingsplannen op en onderhoud je contacten met ouders/verzorgenden en scholen.

Als jeugdarts beschik jij over:

  • Academisch werk- en denkniveau, BIG-registratie basisarts.
  • Registratie als jeugdarts KNMG is een pre.
  • Interesse in en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.
  • Je bent toegankelijk, stapt probleemloos af op collega’s en maakt makkelijk persoonlijk contact.
  • Je gaat vastberaden en slagvaardig te werk.
  • Je bent goed in samenwerken met verschillende interne- en externe disciplines en actief in de ontwikkeling naar zelforganiserende teams.
  • Je kunt je aanpassen in een organisatie en omgeving die in beweging is; je werkt graag zelfstandig en je bent tegelijk gericht op (team)samenwerking.
  • Enthousiasme en flexibiliteit.
  • Een rijbewijs en in het bezit van een auto.
  • Passieve beheersing van het Fries is een pre.
  • De kernwaarden van Veiligheidsregio Fryslân: samenwerkend, nieuwsgierig, met eigenaarschap en klantgericht.

Wat bieden we jou?

  • Afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring bedraagt de inschaling maximaal€ 5.169,- of €5.872,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur. (Schaal 11 of 12 CAR UWO)
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit bedraag 17,05% van je brutosalaris. Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij jouw persoonlijke wensen en doelen.
  • Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een reiskostenvergoeding.
  • Wij zoeken een collega voor een langere periode. Veiligheidsregio Fryslân start met een aanstelling voor de periode van één jaar. Bij goed functioneren heb je uitzicht op een vaste aanstelling.

Bijzonderheden

Wanneer je bij ons komt werken, moet je een Verklaring Omtrent het Gedrag inleveren. Interne en externe werving vindt gelijktijdig plaats. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.

""

Vacature informatie

Solliciteer nu

Is je interesse gewekt?

Dan horen we graag van jou! Je kunt tot uiterlijk 27 januari 2021 solliciteren via de onderstaande knop. De eerste gesprekken vinden digitaal plaats op woensdagmiddag 3 februari 2021. We verzoeken je met deze dag rekening te houden. Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Sophie Gulcher, Jeugdarts, via telefoonnummer 088-2299549.

Sluitingsdatum 27 januari 2021

GGD Fryslân is de gezondheidsdienst van de Friese gemeenten. De GGD werkt aan het bevorderen van de gezondheid en het voorkomen van gezondheidsproblemen bij de Friese burger. Zij richt zich onder andere op infectieziektenbestrijding, jeugdgezondheidszorg en milieu-advies. Daarnaast informeert en adviseert de GGD Fryslân de gemeenten over de gezondheid van de Friese burger.

GGD Fryslân werkt klantgericht, lokaal en dichtbij de mensen. Dat de GGD vanuit drie regio's, een team beleid en de afdeling Centrale Dienst en Ondersteuning (CDO).